Calltix · Çağrı merkezleri için conversation intelligence
System · 99.9% uptimeYenilikler LinkedIn
TAKIM LİDERLERİ

Her agent için
net bir sonraki adım.

1:1 toplantılarına hazırlıklı girin, geri bildirimi gerçek görüşmeyle açıklayın, koçluk sonrası davranış değişimini ölçün. Sezgi yerine kanıt, hazırlık yerine otomatik brief.

METRİK
Kişisel
Gelişim profili
Her agent için ayrı.
METRİK
Kanıtlı
Koçluk
METRİK
Takipli
Aksiyon
METRİK
5 dk
Brief hazırlığı

Koçluk ritmini veriye bağlayın.

Liderler kimin desteğe ihtiyacı olduğunu, hangi davranışa odaklanılması gerektiğini ve önceki aksiyonun sonuç verip vermediğini aynı yerde görür.

Agent önceliği

Yeni, düşük güvenli veya performansı değişen agentları erken görün. Kimin desteğe ihtiyacı var, kim parlıyor.

ÖNCELİK

Hazır koçluk bağlamı

Görüşme anı, kriter, kanıt ve önerilen aksiyonla 1:1'e hazırlıklı girin. 5 dakikada tüm bağlam.

BRIEF

Gelişim ölçümü

Koçluk sonrası davranış trendini benzer çağrılar üzerinden izleyin. Aksiyon gerçekten işe yaradı mı?

ÖLÇÜM

Takım ritmi

Tüm ekibin nabzı tek tabloda: gelişen, sabit, gerileyen agentlar ve sebepleri.

TAKIM

Adil itiraz yönetimi

Agent itirazı geldiğinde kanıtları görüşün, karar verin, zaman damgasıyla kaydedin.

ADİL

Tarihçe ve ilerleme

Agent'ın tüm koçluk geçmişi, aksiyonları ve sonuç trendleri tek profilde.

GEÇMİŞ

Hazırlıktan takibe tek koçluk akışı.

Her 1:1 öncesi ve sonrası net adımlar.

01

Önceliklendir

Bu hafta kimin 1:1'i var? Otomatik öneri sırası.

Sıralı
02

Brief'i oku

5 dakikada tüm bağlam: son çağrılar, kriter trendi, bekleyen aksiyon.

5 dk
03

Görüşmeyi yap

Belirli bir anı paylaşın, birlikte bir sonraki göreve karar verin.

Görüşme
04

Takip et

Aksiyonun etkisini sonraki çağrılarda ölçün. Hatırlatma ve raporlama otomatik.

Takip
L
Calltix LeadersTakım lideri ürün ilkesi

Liderin zamanı rapor hazırlamaya değil, insan geliştirmeye gitmeli.

SİZİN İÇİN

Ekibinize özel
canlı bir tur.

Ekibinize özel 30 dakikalık bir görüşmede Calltix'in günlük iş akışınıza nasıl uyduğunu birlikte inceleyelim.

Görüşmede neler konuşulur

  • Mevcut ölçümlerEkibinizin bugünkü kalite skoru ve gelişim noktaları.
  • Akış önerisiHangi adımla başlamanız gerektiğine birlikte karar veririz.
  • Teknik uyumSantral, veri ve güvenlik gereksinimleri.
  • İlk 90 gün planıNet metrikler, kilometre taşları ve başarı ölçütleri.